Managervergütung
Die Finanzmarktkrise führte zu intensiven Diskussionen der Managervergütung - national wie international. In Deutschland mündeten diese im Jahr 2009 in das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG). Die Regelungen des VorstAG wurden auch überwiegend im Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) konkretisiert. Auch auf der europäischen Ebene wurde die Notwendigkeit zur Überprüfung der geltenden Regelungen zur Vorstandsvergütung erkannt und umgesetzt.
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Managervergütung in Banken und Versicherungen
Vergütungssysteme in Finanzinstituten, die auf kurzfristigen Unternehmenserfolg ausgerichtet sind, gelten als einer der Auslöser der globalen Finanzmarkt- und Wirtschaftskrise. Um solchen Fehlentwicklungen zukünftig besser entgegenzuwirken, wurden sowohl auf nationaler, als auch auf internationaler Ebene zahlreiche Maßnahmen bereits verabschiedet oder sollen bald verabschiedet werden.
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Professionalisierung des Aufsichtsrats
Mit kontinuierlicher Internationalisierung und immer komplexeren Geschäftsmodellen und Überwachungsaufgaben steigen auch die fachlichen und organisatorischen Anforderungen an die Arbeit des Aufsichtsrats. Zudem wurden in 2009 - nicht zuletzt auch als Reaktion auf die Finanzmarkt- und Wirtschaftskrise - zahlreiche Regelungen verabschiedet, die zur Professionalisierung der Aufsichtsratsarbeit beitragen sollen.
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Compliance
Auch wenn die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Verpflichtungen als Selbstverständlichkeit erscheint, stellt sie in der Praxis - angesichts der Vielzahl von Regelungen, die Unternehmen im deutschen, europäischen und internationalen Umfeld einhalten müssen - eine Herausforderung dar. Daher gehört die intensive Beschäftigung mit dem Thema Compliance mittlerweile bei vielen deutschen Unternehmen zu einem wichtigen Baustein guter Corporate Governance.
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